Bel Sander direct! Of stel je vraag via het onderstaande formulier.
Reality check voor jou of je team?
Producten
Coaching
Coaching bij Serial Skillers is geen vrijblijvende babbel. Het is begeleiding met impact. Gebaseerd op vertrouwen, gericht op gedrag, gevoed door ervaring.
Of je nu individueel wilt groeien, met je team wilt door ontwikkelen of als organisatie zoekt naar houvast in verandering, onze coaching is altijd afgestemd op jouw missie én jouw realiteit.
Reality Check
In de waan van de dag denken we dat we weten hoe het gaat. Maar onder druk, in beweging en uit de comfortzone, komt de échte realiteit boven. Daarom bieden wij bij Serial Skillers de Reality Check: een intensieve 12 of 24 uur waarin alles samenkomt. Geen fictie, geen rollenspellen maar real life, real gedrag, real impact.
Lees verder
Het fundament onder samenwerking en prestatie
In een wereld waarin verandering de norm is, ontstaat er één cruciale behoefte in teams en organisaties: duidelijkheid. Duidelijkheid over gedrag, afspraken, rollen en communicatie.
Daarom werken wij in al onze trajecten met een krachtig normenkader, gebaseerd op militaire principes, vertaald naar het bedrijfsleven.
Het Teammodel als Missiekompas
Versterk je team met richting, houvast en duurzame samenwerking juist in tijden van verandering. In een tijd van groei, krimp of herstructurering is er één cruciale vraag:
Waar staan we met ons team, en hoe gaan we verder?
Ons organisatie- en teammodel helpt teams en organisaties om richting te vinden, structuur aan te brengen en samenwerking weer in balans te brengen. Of je nu nét een verandering achter de rug hebt, midden in een reorganisatie zit, of je team voorbereidt op een nieuwe fase, dit model geeft houvast.
lees verderOnze Normen
Scheppen helderheid
Bij ‘onze normen’ moet vermeld worden dat het onze normen zijn en na het volgen van een programma ook die van jullie.
Tijd is tijd:
Prestaties zonder compromissen
Binnen elite eenheden zoals bij de special forces, draait alles om precisie, discipline en vertrouwen. Het principe “tijd is tijd” staat hierbij centraal. Afgesproken tijden worden altijd nageleefd, want als elke seconde telt, het is cruciaal dat teamleden onder druk de juiste beslissingen nemen. Dit zorgt voor een cultuur van maximale efficiëntie, waarin iedereen op het scherpst van de snede presteert.
Afspraak is afspraak:
Samenwerken met vertrouwen
In situaties waar iedere actie het verschil maakt, is vertrouwen essentieel. Elk teamlid moet erop kunnen rekenen dat afspraken worden nagekomen. Dit wederzijdse vertrouwen vormt de basis voor effectieve samenwerking, waarbij verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid de sleutel zijn. Zonder deze kernwaarden is succes onhaalbaar.
Niet goed is opnieuw:
Streven naar perfectie
Discipline zorgt voor consistentie in kwaliteit, vooral in stressvolle omstandigheden. Fouten of suboptimale prestaties? Geen probleem, die worden direct geëvalueerd en verbeterd. Zo bouw je een team dat leert van elke ervaring en steeds beter wordt.
No bullshit:
Eerlijkheid boven alles
Geen tijd voor omwegen, geen ruimte voor onduidelijkheid. Spreek je uit, wees oprecht en communiceer zonder filters. In de zwaarste situaties is oprechtheid de basis voor succes. Het zorgt voor échte inzichten, die leiden tot betere beslissingen, meer saamhorigheid en een grotere kans op slagen.
#NOBULLSHIT
Duidelijkheid in alles wat we doen
Benieuwd naar onze resultaten? Vraag ze op – we delen ze graag!
Bij ons geen vage taal, maar heldere communicatie. “No bullshit” klinkt misschien scherp, maar het brengt je direct naar de kern van wat iemand denkt, voelt en bedoelt. Eerlijkheid creëert een omgeving waarin teams sterker worden, samenwerking verbetert en resultaten volgen.
Ben jij klaar voor een team dat presteert op het hoogste niveau? Sluit je aan en ervaar de kracht van duidelijkheid, discipline en betrouwbaarheid.
#NOBULLSHIT