Reality check voor jou of je team?

Bel Sander direct!

06 - 18 69 22 29

Of stel je vraag via het onderstaande formulier.

Op weg naar Sustainable Performance

De beste versie voor jezelf, het beste resultaat voor het bedrijf

Veel bedrijven streven naar ‘high performance’, maar hoe houdbaar is dat op de lange termijn? Continue piekbelasting kan je medewerkers uitputten en leidt vaak niet tot blijvende resultaten. Net zoals topsporters herstel nodig hebben na een topprestatie, geldt dit ook voor bedrijven. Wij helpen teams de balans te vinden tussen presteren, herstellen en goed voor jezelf zorgen, zodat zij duurzaam kunnen presteren, zonder in een vicieuze cirkel van overbelasting terecht te komen.

We Care, We Share, We Dare

Bij ons draait het om mensen én de missie, altijd met een vleugje tough love. Geen filter, geen omwegen, gewoon #nobullshit. Wij delen al onze inzichten openlijk en durven nieuwe uitdagingen aan te gaan, samen met jullie.

Jullie Missie

Het stellen van heldere kaders is essentieel. Wat is jullie visie? Waar willen jullie naartoe en wat vraagt dit van je medewerkers? Commitment aan het programma en de missie begint bij jullie.

Wij committeren ons aan jullie missie en zorgen dat we die ook behalen.

Hoe we werken?

In 1977 vond de grootste vliegtuigramp in de luchtvaartgeschiedenis plaats op Tenerife, waarbij 583 mensen omkwamen. Hoewel de technische vaardigheden op orde waren, faalde de operatie op het gebied van soft skills. Deze tragedie maakte duidelijk hoe essentieel menselijke factoren zoals besluitvorming en communicatie zijn. Daarom definieerde de US Air Force essentiële soft skills die teams helpen optimaal te presteren onder druk. Met deze vaardigheden is jouw team altijd klaar om te presteren, ongeacht de omstandigheden. Tijdens de prestatie blijven ze bovendien in staat om goed voor zichzelf te zorgen. Dit is de kern van de skillset van Serial Skillers.

Reality Check: doorbreek barrières

In een veilige maar uitdagende leeromgeving confronteren we teams met opdrachten die hen uit hun vastgeroeste patronen halen. Deze mix van fysieke en mentale scenario’s, geïnspireerd door speciale eenheden, biedt een krachtige bewustwording. Deelnemers ervaren discomfort, wat hen terugbrengt naar hun natuurlijke gedrag en blootlegt waar de obstakels zitten in hun mindset, samenwerking, communicatie en probleemoplossing.

Deze Reality Check vormt de basis voor groei en de ontwikkeling van effectiever gedrag. Samen leggen we een stevig fundament waarmee jullie organisatie haar ambities kan overtreffen en klaar is voor de toekomst.

Wat doen we?

Reality check

In een veilige, maar uitdagende leeromgeving breken we vastgeroeste patronen door. Teams ondergaan fysieke en mentale scenario’s die hen helpen om hun natuurlijke gedrag te herkennen en effectiever samen te werken. Dit proces draagt bij aan het behalen van zelfs de meest ambitieuze doelstellingen.

Trainingsmodules

Elke skill uit onze serie bevat een op maat gemaakte trainingsmodule, ontworpen om jullie team te voorzien van de juiste kennis en vaardigheden. De modules combineren praktijkgerichte hands-on oefeningen met theoretische inzichten voor een diepgaand begrip van de materie. Daarnaast stimuleren we zowel individuele als groepsreflectie om de ontwikkeling te versterken.

Om de training optimaal af te stemmen op de door jullie te behalen missie, vragen we om praktijkvoorbeelden uit jullie de werkomgeving. Zo sluiten de modules naadloos aan op jullie specifieke uitdagingen. Met feedback uit de nulmeting en onze Reality Check blijven we jullie uitdagen om talenten optimaal te benutten en verder te groeien.

Coaching

Onze coaching richt zich niet alleen op fysieke prestaties, maar ook op mentale en emotionele gezondheid. Een positieve mindset is de sleutel tot persoonlijke groei en topprestaties.

Persoonlijke Ontwikkeldoelen: De Sleutel tot Succes

Zonder duidelijke persoonlijke doelen kan je motivatie vervagen, wat zowel je passie als energie ondermijnt. Dit heeft niet alleen invloed op jouw eigen ontwikkeling, maar ook op de bijdrage die je levert aan de organisatie. Daarom is het essentieel om een heldere visie en persoonlijke ontwikkeldoelen te formuleren.

Voor organisaties is het cruciaal om de vraag te stellen: Is deze persoon geschikt voor deze missie? Hoe kan hij of zij het beste tot zijn recht komen? Het draait niet alleen om wat iemand bijdraagt, maar ook om hoe goed deze persoon zichzelf ontwikkelt en functioneert binnen het team. Door persoonlijke doelen te stimuleren, creëren we teams die groeien en op lange termijn succesvol blijven.

Bekijk onze aanpak

Onze Normen
Scheppen helderheid

Bij ‘onze normen’ moet vermeld worden dat het onze normen zijn en na het volgen van een programma ook die van jullie.

Tijd is tijd:
Prestaties zonder compromissen

Binnen elite eenheden zoals bij de special forces, draait alles om precisie, discipline en vertrouwen. Het principe “tijd is tijd” staat hierbij centraal. Afgesproken tijden worden altijd nageleefd, want als elke seconde telt, het is cruciaal dat teamleden onder druk de juiste beslissingen nemen. Dit zorgt voor een cultuur van maximale efficiëntie, waarin iedereen op het scherpst van de snede presteert.

Afspraak is afspraak:
Samenwerken met vertrouwen

In situaties waar iedere actie het verschil maakt, is vertrouwen essentieel. Elk teamlid moet erop kunnen rekenen dat afspraken worden nagekomen. Dit wederzijdse vertrouwen vormt de basis voor effectieve samenwerking, waarbij verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid de sleutel zijn. Zonder deze kernwaarden is succes onhaalbaar.

Niet goed is opnieuw:
Streven naar perfectie

Discipline zorgt voor consistentie in kwaliteit, vooral in stressvolle omstandigheden. Fouten of suboptimale prestaties? Geen probleem, die worden direct geëvalueerd en verbeterd. Zo bouw je een team dat leert van elke ervaring en steeds beter wordt.

No bullshit:
Eerlijkheid boven alles

Geen tijd voor omwegen, geen ruimte voor onduidelijkheid. Spreek je uit, wees oprecht en communiceer zonder filters. In de zwaarste situaties is oprechtheid de basis voor succes. Het zorgt voor échte inzichten, die leiden tot betere beslissingen, meer saamhorigheid en een grotere kans op slagen.

#NOBULLSHIT

Duidelijkheid in alles wat we doen

Benieuwd naar onze resultaten? Vraag ze op – we delen ze graag!

Bij ons geen vage taal, maar heldere communicatie. “No bullshit” klinkt misschien scherp, maar het brengt je direct naar de kern van wat iemand denkt, voelt en bedoelt. Eerlijkheid creëert een omgeving waarin teams sterker worden, samenwerking verbetert en resultaten volgen.

Ben jij klaar voor een team dat presteert op het hoogste niveau? Sluit je aan en ervaar de kracht van duidelijkheid, discipline en betrouwbaarheid.

#NOBULLSHIT